Учетчик / учетчица (г. Усть-Луга)

75000 руб.

Вакансия компании ООО "ПИТЕР ВТОРМЕТ"

«Питер Втормет» является производственным предприятием специализирующемся на сборе и переработке лома черных, цветных и драгоценных металлов, оказывает услуги по демонтажам зданий и сооружений, занимается экологическим сопровождением деятельности промышленных предприятий с предоставлением необходимой отчетной документации. Для выполнения данной деятельности ООО «Питер Втормет» обладает необходимыми экологическими лицензиями и является членом СРО с допуском к работам на особо опасных объектах.

«Питер Втормет» является производственным предприятием специализирующемся на сборе и переработке лома черных, цветных и драгоценных металлов, оказывает услуги по демонтажам зданий и сооружений, занимается экологическим сопровождением деятельности промышленных предприятий с предоставлением необходимой отчетной документации.

На новый объект в Усть-Луге требуется Учетчик /учетчица.

Обязанности:

- Проведение взвешивания транспорта на автомобильных весах с грузом и без него, с последующим фиксированием на накладных;

- Прием сырьевых материалов поступающих на производственную площадку, внесение данных по ним в 1С программу, сверка с реестром поступившего сырья;

- Проверка правильности заполнения первичной документации;

- Списание топлива и материалов;

- Ведение документации и отчетности;

- Поддержание чистоты на территории офиса.

Требования:

- Знание работы с первичной документацией по приему и отпуску товара, опыт работы в 1С будет Вашим преимуществом;

- Готовность к обучению.

- Личные качества: внимательность, ответственность, пунктуальность.

Условия:

- Стабильная и своевременная заработная плата;

- Работа в устоявшемся и сплоченном коллективе;

- Корпоративная спецодежда за счет работодателя;

- На территории есть места для питания, раздевалки;

- График работы 5/2 с 9 до 18:00

Работая у нас Вы получаете:

- Уверенность в завтрашнем дне: стабильная и своевременная заработная плата — это возможность планировать свое будущее;

- Работодателя, который заинтересован в удержании своего персонала (90% персонала работает более 10-15 лет);

- Причастность к выполнению важной работы, которая защищает окружающую среду, т.к. весь материал идет на повторную переработку.